1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:36:40 ID:pDP2Th/sM.net
大企業公務員「あっ、間に合ってるんで大丈夫です…」


は?
二度と働かねーわ
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:37:51 ID:XTOsDJOf0.net
変わりなんていくらでもいるやろ
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:51:52 ID:B85gyOl+0.net
>>2
思ったほどいなくて外人代わりに入れて補助金もらいながら誤魔化してる件
42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:00:12 ID:XTOsDJOf0.net
>>33
奴隷になりたくないからな
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:38:16 ID:buMKaZ9P0.net
😭
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:38:35 ID:c3iuNtf1M.net
今言ってる人手不足ってのは昔の高度経済成長期みたいな誰でもいいから来てくれってことではないので
必要なスキル持った人材が足りないってことなので
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:38:59 ID:IsIVd75X0.net
(無条件で苦役してくれる奴隷の)人手不足
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:11 ID:LEnKfXG1p.net
おまえだって水欲しい時に下水持ってこられても飲まないだろ?
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:44:07 ID:pevp9MeDM.net
>>7
上手い例えだな
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:13 ID:+/0RK49Ea.net
大企業・公務員「間に合ってます」
零細ブラック「人手不足!」

こうだぞ
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:40:47 ID:MWZGZpIn0.net
>>8
大手とか難しい仕事してる高給なところほど人手不足だよ
単に昔に比べて実力ある人が少ない
仕事が難しくなってるのもあるかもしれんけど
大卒の大半が営業ぐらいしかできなくて、営業ばっかりに押し寄せる
専門職は全然実力が採用基準を満たしてる人がいない
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:47:40 ID:+/0RK49Ea.net
>>12
人材不足と人手不足はまた別の話じゃない
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:48:53 ID:MWZGZpIn0.net
>>26
それは言葉遊びの範疇かなぁ
どっちも政府の調査とかじゃ同じ感じで計上するし、わざわざ高度な仕事してる会社も使い分けてたりしないよ
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:24 ID:0oLhnHPV0.net
「人手(まともな人材の)不足!」
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:42:58 ID:BOVSAOKvM.net
>>9
企業「人足りねえ、日本語喋れねぇ外人欲しい」

企業「日本人要らね」
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:45:48 ID:0oLhnHPV0.net
>>16
その日本人も10人雇えば3人くらいまともに日本語が話せない
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:25 ID:/46IO+Mbp.net
一度も働いてないのに2度ととは
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:40:03 ID:lXOiGadV0.net
奴隷不足だぞ
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:41:10 ID:Pq+pT+TOr.net
モビルスーツはあるけどパイロットがいません!て状態だからな

いくら戦力不足だからってお前みたいなのに機体預けるわけはないわなぁ?
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:43:09 ID:/1UR/LcT0.net
その筋の職歴15年以上
週休一日でも厭わず
残業大好き!一日27時間働けます
月収は手取り16万でおk。残業代?なにそれ。いらんは
上からの無理難題は電波少年並みにこなします


こういう人材が不足してるだけだよ
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:44:07 ID:ogycUm3rM.net
猿はいらない
いるのは人
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:41:11 ID:4b02P9lYx.net
求める人材がいないなら育てればいいんだがそこまで情熱を持ってる会社はろくにない
そんなんだから売上下がるんだよ
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:42:44 ID:LEnKfXG1p.net
>>14
20代とか育て甲斐のある若さなら全然やるが
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:47:39 ID:4b02P9lYx.net
>>15
そりゃ若い方が育てやすいだろうがな
でも市場では若者なんてホイホイ拾えないんだからおっさんでも無理やり使うしかないじゃん?
多くの会社はその現実を受け入れられてないように見える
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:51:17 ID:MWZGZpIn0.net
>>25
そうなんよ
今は大学進学率が高くなりすぎて、老けた高卒程度の価値しかない大卒だらけ
22歳に今更ゼロから教育とかバカらしい
大学で仕事に活かせるレベルまで専門知識や技術を身につけたならともかく、ただ単位取って卒業しただけ
そんな22歳を専門職として雇って育てるのは無理だし、その程度のスキルだったらせめて18歳であって欲しい
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:52:48 ID:LEnKfXG1p.net
>>25
いやおっさんならおっさんなりに即戦力まで行かずともそれまでの社会経験活かせるならそれでいい
何もしてこなかった我が強いだけのおっさんを教育するとか会社経営として罪だわ
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:45:23 ID:MWZGZpIn0.net
>>14
ゼロから育ててプロに出来るような簡単な仕事はそれでいいんだけど、
現実問題は何年も金かけて教育機関で学習して、その中で才能あった人がプロとしてやれるっていう難しい仕事もいっぱいあるんだよ
そういうのが人手不足が特にひどい

営業みたいに学部学科問わず関係なくやれる簡単な仕事は一部
37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:56:43 ID:4b02P9lYx.net
>>22
なんか近年はそういう仕事が多いっぽいよな
まあ今は人手不足!で済んでるけど、そのうち一握りの天才とロボットしかそういう仕事をできず残りは単純労働なんて未来が来ないか心配になる
これは学校教育が悪いのかね
44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:01:41 ID:MWZGZpIn0.net
>>37
受験時の偏差値ばかりを見て「学歴」としてる社会が悪いとは思う
何を学んで何ができるかに価値があるのだということが子供にも伝わるような仕組みの方がいいとは思う
受験戦争とか愚かすぎるんだよ
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:46:28 ID:xUSBS0bpM.net
>>14
経営者目線から補足すると
情熱もって育てても他社に転職されて辞められるケースも多い
教育費かけてない会社は高給提示できるけど教育費かけた会社はその分給料上げづらい

だからどっかの他社が教育した人材を即戦力として高給で引っ張る会社ばかりで誰も教育しなくなる

昔みたいに1つの会社で生涯働く社会じゃないからね
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:47:49 ID:MWZGZpIn0.net
>>24
今はいい会社ほど前向きに辞める人がいるからな
離職率が低すぎるほど地雷だったりする
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:50:44 ID:/46IO+Mbp.net
>>24
自滅するってわかっててやってるなら一生やってろ
38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:57:00 ID:xUSBS0bpM.net
>>31
そうだよ
だから大企業は生き残るために国にペコペコして天下り先になるんだよ

何かあったときのために税金投入してもらえるようにね
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:49:29 ID:xUSBS0bpM.net
無能を教育するのはリスクがある

受験とかと同じで教育したら有能になるやつと教育しても無能な奴に分かれるから
その分給料も上げにくいし仮に教育して有能に育っても転職される

教育した会社が損するから誰も教育しなくなる
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:52:24 ID:0oLhnHPV0.net
>>29
これ
スタートラインが低いと無駄に金も時間もかかるから新しい奴を入れた方がマシ
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:49:42 ID:Pq+pT+TOr.net
政府の調査とか鵜呑みにしてるヤツまだいるのか・・・・・・・・
ひょっとして普段新聞とか読まない子?
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:55:52 ID:Pq+pT+TOr.net
最近農業分野に進出している企業が湧き出している理由を考えような
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:57:02 ID:a0WFNNsN0.net
欲しいのは人材であって不良債権じゃないんだぞ
41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:00:04 ID:B85gyOl+0.net
>>39
人材×
優秀な消費材○
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:01:20 ID:B3A16X8pd.net
>>41
別に優秀じゃなくてもある程度見込みがあれば予備として取るし
45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:02:37 ID:B85gyOl+0.net
>>43
消費材として優秀なんだよ、ここが分かるかどうかで意味合いが変わってくる
40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:57:42 ID:YgSAKUD+p.net
子供をただ危険から守るだけで社会を生き抜く武器を全く与えなかった教育方針の所為
46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:03:23 ID:knClJTs00.net
でも相当専門的な仕事でない限り
一ヶ月くらいの訓練で仕事できるようになるんじゃないかな
無能も採ってよ
47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:04:03 ID:8Sp4/1h00.net
ビッパーが真面目風な話してるの見ると自分の環境がいかに恵まれてるのかを再確認できるな
51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:09:52 ID:4b02P9lYx.net
>>47
余裕あるやつが何かしないと社会を変えることは難しいぞ
革命は除く
50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:06:44 ID:Zp/xx5sX0.net
役所が非効率なうえに人の心がわからない奴だらけで
生活の邪魔にしかなってないので
まずそこを全て機械化すべきだと思う
52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:11:37 ID:MWZGZpIn0.net
>>50
公務員はもうただの金食い虫でしかないよな
働いてる生活保護
55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:17:58 ID:Zp/xx5sX0.net
>>52
うん

あるいは公務員は全員定期的に
地域住民による選挙でふるいにかけるべき
57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:27:55 ID:+QUodeEc0.net
職場の有能が転職した穴埋めとして新卒派遣入れる総務は頭沸いてるのか
59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:46:42 ID:lXUl6VHWd.net
自動化が進んでるのになんで人手不足なんだろ
60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:47:05 ID:2xtq2iBd0.net
いつの世も無能には厳しいからなぁ...