1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:45:45 ID:+V0AVnAj0.net
免許更新の為に有給取りたい(日曜日は混んでるし、ゆっくり休みたい)って言ったら、社会人としておかしい甘いこれだからゆとりはって言われて却下されたんだけど
遅刻もしたことないのに
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:46:34 ID:Et0Kf3et0.net
てか免許の更新て平日しかやってなくないか?
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:48:30 ID:+V0AVnAj0.net
>>2
そうなの?
じゃあなおさらやね

>>3
だよね
車使う仕事なのに更新出来なかったらどうするんだよって
日曜日は意地でも動かん
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:49:08 ID:YqK6Wv3h0.net
>>2
大阪だと日曜もやってるが無茶苦茶混む上に平日有給取れないブラック勤務の人が死んだ目で並んでる。
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:50:29 ID:Et0Kf3et0.net
>>9
そうなんか
でも理由はどうあれ有給は申告を却下されるのはあかん職場やな
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:46:35 ID:9ybw5U7ca.net
上司がおかしい
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:47:33 ID:2tzKuHpK0.net
ブラック上司
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:47:54 ID:FpoxrDEg0.net
上司が糞なだけ
ゲームしたいときとか私用ってしか言わずに有給とってる
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:49:07 ID:PQXydpMUa.net
おかしいのはお前だってはじめにビシッと言えば大丈夫
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:49:48 ID:fVU1cX3Z0.net
利益出してから休め
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:50:45 ID:+V0AVnAj0.net
>>10
俺が休むと毎日テレビ見てる上司が仕事しなきゃいけなくなるからだよ
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:51:43 ID:+V0AVnAj0.net
入社2年目だけどフルタイムなのに健康診断がないことに驚いた
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:53:37 ID:K/tkYFnu0.net
もう一つ上の人に言え
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:53:43 ID:xN7vyyfH0.net
振休を消化しないと有休使えないルール
振休40日溜まったんじゃが
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:53:56 ID:j61Dqv+g0.net
上司の上司に聞いてみろ
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:57:12 ID:2Saqz7QqM.net
ブラック企業ってのは
そこで働く社畜がいるから
成り立ってんだぞ
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 22:59:01 ID:+V0AVnAj0.net
辞める時有給全部消化できるのかな
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:00:25 ID:2Saqz7QqM.net
>>19
出来ない
2月末で退職する俺が
この時間に帰宅してるっていうね
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:05:36 ID:PQXydpMUa.net
>>19
できるよ
退職願が受理もしくは退職届を出した後は時季変更権が使えないから有給は必ず受理される
それでもゴネるなら労基へゴー
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:08:06 ID:2Saqz7QqM.net
>>23
した方がいいかな?
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:13:14 ID:PQXydpMUa.net
>>26
労基も残業代給料未払いとかは積極的に動いてくれるけどそれ以外は微妙な所があるからとりあえず労基や法律を盾に上司を脅した方が早いと思う
労基に駆け込むのは最終手段で
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:15:48 ID:2Saqz7QqM.net
>>28
だよなあ
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:03:16 ID:6ysQ1pjx0.net
健康診断なしはガチでやばいとこじゃん
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:04:31 ID:0+r9i30l0.net
申請してないのに月に1~2個は年休使われてるぞ
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:06:34 ID:wgJhtRSgM.net
取ろうとおもえば取れるだろ
雰囲気に流されて取れないって言うのはわかるけど
それでこんな所で文句言うのはおかしい
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:12:45 ID:i0eN4H81p.net
1年に1度も健康診断がないのは違法
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:13:58 ID:VUEa+mkRp.net
>>1は正社員なの?派遣なの?バイトなの?
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 23:36:10 ID:hPVaEx/W0.net
有給の取得に理由を求める上司は総じて無能