1 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:56:03 ID:TEX2tkQe0.net
部下「また来週有給ええか？あと明日は早退したいんや」
ワイ「」

甘やかし過ぎなんやろか？
2 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:56:29 ID:Dj7/Ae8y0.net
有給くらいやれよ
ブラックか？
3 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:56:47 ID:ANWOmN9o0.net
今日早退させてくださいよりマシやろ
14 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:02 ID:JjmVGym9a.net
>>3
すまんな
体調不良以外で会社休まんからいつも当日なんや
4 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:56:55 ID:dxfI2Zwn0.net
普通やん
6 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:57:22 ID:N4SxDMyQ0.net
余ってんならええやろ
7 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:57:40 ID:eAooYByR0.net
急に馴れ馴れしくなったな
8 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:57:48 ID:mgm4lWql0.net
お前がおかしい
9 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:57:53 ID:JjmVGym9a.net
有休くれてやるのは会社側の義務やぞ
10 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:58:02 ID:kRierEER0.net
ちゃんと早めにいうようになったんやからええんちゃうか
11 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:58:09 ID:nAFUsg45p.net
ワイ課長「有給20日使い切ってのアウトプットが実力値やぞ」
12 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:58:10 ID:YfTaVk3I0.net
なんの問題もないやろ
13 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:58:32 ID:ecyWWBu00.net
いいんじゃないか
そのかわりそいつの仕事を手伝うようなことはするなよ
20 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:45 ID:TEX2tkQe0.net
>>13
納期ってもんがあるからそうはいかないんや
有給はとらせるけど、結局こいつが成長してる気がしないのがなぁ
27 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:02:30 ID:oXGnk1GRd.net
>>20
納期があろうと関係ない
一人二人欠けて仕事間に合わないなら企業努力の問題
32 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:03:37 ID:TEX2tkQe0.net
>>27
仕事は他がやりゃ間に合うが、有給使うと結局中途半端になるからこいつがずっと成長しない気がしている
38 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:04:56 ID:oXGnk1GRd.net
>>32
気がするから認めないなんて通らんからな
有給は権利や成長せんかったらそれまで上司がそんな事気にする必要もなし
15 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:25 ID:JCpdfPqka.net
月２ペースで使って持つんやろか
16 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:33 ID:7ks42Wir0.net
仕事がちゃんとできてるなら問題ないやろ
17 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:35 ID:U5y1p6/Aa.net
有給日数が残ってるなら断る道理は無いで
18 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:37 ID:bK5/SEU80.net
休みたきゃ休めばええやん
そもそもなんで許可いるねん
19 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 20:59:42 ID:73KBn6Dpd.net
仕事するなら別にええぞの精神
21 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:00:00 ID:JCpdfPqka.net
転職活動中じゃね
22 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:00:43 ID:oXGnk1GRd.net
有給使うのは労働者の権利なんだから自由にすればいい
23 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:01:27 ID:Yl3GlUNS0.net
みんな頑張ってるのに一人だけ仕事休むんか？？
24 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:01:39 ID:yT+PEPg3d.net
てめえがなめられてんだろボケ
26 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:02:24 ID:TEX2tkQe0.net
>>24
有給とらせないと舐められないんか？
25 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:02:08 ID:gbFOh6Dt0.net
別にいいんじゃね？
あとで損するのは自分だし
28 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:02:31 ID:md/KuqS90.net
仕事してるならええやん
上手く消化させるのが腕やで
30 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:02:52 ID:eNhWpsL/0.net
有給とりたきゃすきなだけとればいいよ
事前にいってあればなんの問題もない
31 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:03:32 ID:PrMqbtEx0.net
あっそじゃあ体調不良ってことにすっからな
36 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:04:39 ID:Ybbcg13t0.net
うちもそんな感じやわ
どこまでもつけあがる
37 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:04:54 ID:O/Rt9cx2a.net
有給の申請の制度とか会社内で確立してないの
39 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:05:07 ID:P5sdjI6x0.net
ワイ有能、体調不良で無理矢理有給とる名采配
42 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:05:46 ID:4dVEmcd9a.net
ワイの上司「平日は休めないよね？？？？」
なお平日にシフト休みがあったり休日出勤の振替を取らなければならない模様
43 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:09 ID:cRmyVK1da.net
別に与えられてる範囲ならどう使おうが関係ないやろ
44 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:10 ID:BQvqHhpc0.net
他人に迷惑かけないなら休めばええんや
47 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:28 ID:NwcdTAq50.net
別に規定の範囲内ならええやろ
48 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:29 ID:y2jaWtvHa.net
明日の休みを前の日に言う奴はしばくわ

病気以外で
49 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:32 ID:5QeXbcKfM.net
ワイのところは上司に明日休むからこれ頼みます言うて勤務表に「有給使用」書くだけやで
45 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:11 ID:p6hjgbDkx.net
わいも大分甘いけど、先輩と喧嘩したんで帰りますって言うたアホには流石にふざけんな言うて説教したったわ
46 :風吹けば名無し 2018/07/08(日) 21:06:27 ID:4dVEmcd9a.net
>>45
草
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1531050963/